Recherche des candidats: nos méthodes d'intervention

• verification de base de données

• diffussion des offres d'emploi sur notre site internet

• diffussion des annonces sur la presse

• publicité médias

• approche directe (organisation de rencontres avec les représentants des métiers respectifs, organisation de séminaires et des foires du travail etc.)

• leaflets diffusés dans les lieux publics (p.ex. offices du travail)

• publipostage

• par nos agents de terrain

Secteurs du Service Recrutement ITC:

ITC Pro: recrutement des salariés qualifiés, spécialistes dans leur domaine

Personnel qualifé: recrutement des travailleurs qualifiés p.ex. soudeurs, boucheurs, ouvriers de bâtiment, conducteurs d'engins de contruction, agricoles

Secteur santé: recrutement des medecins, infirmieres, employés de maisons d'assistance sociale (publiques et privés), aide-soignants des personnes agées

Hôtellerie et restauration: recrutement des chefs, chefs de cuisine, commis de cuisine, barmans, serveurs, personnel d'entretien

Personnel non-qualifé: recrutement des travailleurs non-qualifié; p.ex. opérateurs de tri

Types de recrutement

Executive Search: recrutement des cadres supérieurs, medecins

Search & Selection: recrutement des spécialistes et cadres moyens

Recrutement de masse: recrutement global pour presque tous types de postes

Outils et méthodes du processus de recrutement

• entretien téléphonique préalable

• interviews avec participation du futur employeur

• vérification des reférénces

• vérification de la non-criminalité

• examens médicaux

• tests de compétences professionnelles

• tests pratiques (vérification des compétences des chauffeurs professionnels, conducteurs des chariots automoteurs...)

• cours de langue française: préparation pour l'interview en français

Interview avec le candidat peut se dérouler de la façon suivante:

• organisation de l'interview sur demande du client

• organisation de conférence téléphonique avec le client ou son représentant

• organisation de vidéoconférence

• interview sans représentant du client (l'entretien est realisé par notre conseiller en recrutement).
  
  Préparation de documents requis par le client (p.ex. copies des certificats...)